Меню
Главная Все о плагинах Как собрать сервер? Галерея Форум Обмен баннерами Контакты Гостевая книга
Counter-Strike
Лого Боты Фоны Патчи Звуки Карты Взрывы Радары Спрайты Прицелы Античиты Скачать CS Модели игроков Программы для CS Плагины для сервера Готовые сервера Программы для сервера Сборка серверов CS
Модели оружия
C4 Ножи Шиты Щипцы Гранаты Пулеметы Пистолеты Дробовики AWP и Scout Galil и Famas АК-47 и М-16 Авт. винтовки Перчатки и гильзы Steyr AUG и SIG 552 Пистолет-пулеметы
Интересное
Моды Мастерская FAQ по КС Описание оружия Тактика игры Турниры и чемпионаты Разное в cs
Статистика
» Личный состав
Всего: 34521
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0

Яндекс.Метрика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Кто нас сегодня посетил



Главная » 2016 » Сентябрь » 22 » Мотивация нужна всем!
14:02
Мотивация нужна всем!

Совершенно не важно, в какой отрасли Вы трудитесь и как проводите свое свободное время. В любом коллективе с любой сферой деятельности огромное значение отыгрывает забота о персонале и совместное желание добиться желаемого. Несмотря на то, что работа в москве зачастую у многих ассоциируется с бесконечной длительностью рабочего дня, но неплохой оплатой, эти стереотипы можно разрушить и стать любимым директором с коллективом, где все и всегда будут хотеть трудиться и достигать новых вершин.

Для чего необходимо использовать мотивацию?

Безусловно, этот вопрос появится у всех, кого интересует сфера работы с кардами. По сути, мотивация персонала - это одна из важнейших задач любого уважающего себя руководителя и менеджера крупной компании, что имеет какие-то цели для дальнейшего развития и самосовершенствования. Многие пренебрегают этим, из-за чего приходится справляться с новыми и новыми проблемами, которых, на более раннем этапе можно было избежать.

Что может понадобиться для того, чтобы заинтересовать работников?

Многие исследователи давно пытаются доказать, что основа любого действия изначально продиктована какой-то мотивацией, исключением будет лишь тот случай, когда работа базируется на безусловных рефлексах. Психологи утверждают, что мотив – это призыв, определенный активатор поведение, что может поддерживать или руководить ним. Подобное определение мотива имеет отличия от того, что используем все мы в повседневной жизни. Менеджмент мотивации представляет собой некую систему действий, которая в будущем даст толчок активизации для другого сотрудника. Она проявляется в создании условий, которые будут побуждать желание человека самосовершенствоваться. Мотивирование – это создание большего количества стимулов, чем есть на тот момент, когда уровень достижений не устраивает руководство.

Просмотров: 1850 | Добавил: Stimul | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
«Dark-Portal» © 2008-2016 Все права защищены